обязанности: • изучение внешние нормативные и информационные документы Университета с целью их актуализации в рамках своей компетенции; • руководство работниками отдела кадровой работы; • Возглавление работы по комплектованию Университета кадрами профессорско-преподавательским составом (далее - ППС), рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями и стратегией Университета; • Организовать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с ВУЗами и службами занятости информирования работников внутри Университета об имеющихся вакансиях, использования СМИ для объявлений; • Осуществление подбор и расстановка кадров административно-управленческого персонала, ППС, учебно-вспомогательного персонала, обслуживающего персонала совместно с руководителями подразделений Университета. Комплектование штата Университета высококвалифицированными специалистами на конкурсной основе. Анализ личного состава, изучение деловых и профессиональных качеств сотрудников Университета, с целью подбора кадров на замещение вакантных должностей и создание резерва на выдвижение; • Организовать своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством о труде, ведение и учет трудовых договоров, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, хранение и заполнение трудовых книжек, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Контролирование за своевременное представление установленной отчетности по кадрам; • Организовать и контролирование в соответствии с требованиями процедуры организационной документации, разработку и пересмотр организационной документации: положений, инструкций о правах и обязанностях, подготовку приказов по внесению изменений в штатное расписание, поддержание единой системы кодирования положений и инструкций о правах и обязанностях, регистрацию подлинников, регистрацию и обеспечение копиями всех заинтересованных лиц, при необходимости отзывать копии предыдущего издания и обеспечивать регистрацию ознакомления с новыми документами под роспись; • Организовать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях Университета и соблюдением работников Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, контролировать их выполнение; • Обеспечение подготовки к представлению документов номенклатурных работников к утверждению, а также подготовка материалов для представления поощрения и награждения ведомственными и государственными наградами; • Организовать проведение аттестации сотрудников и принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов подлежащих к повторной аттестации; • Осуществление методическое руководство и координацию деятельности специалистов структурных подразделений и инспекторов по кадрам, контролировать исполнения руководителями структурных подразделений нормативных правовых актов, а также приказов ректора Университета по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; • Организовывать и контролировать оформление личных дел и других документов управления для передачи в архив на постоянное хранение.

консультирование работников в области трудового, гражданского законодательства, законодательства в области образования, введение претензионно-исковой работы организации, подача исковых заявление в судебные органы, ответы на письма правового характера государственным и не государственным организациям и др., проверка договоров о государственных закупках, договоров поставки товаров, работ и услуг, проверка инструкций о правах и обязанностях работников, положений структурных подразделений организаций, регистрация перерегистрация юридического лица, восстановление правоустанавливающих документов организации (гос.актов, тех.паспортов) Обязанности: - обеспечение соблюдение законности в деятельности Университета и защиту его правовых интересов; представление в установленном порядке интересы Университета в судах, а также в других государственных органах. разрабатка оперативных прикаов или принимает участие в разработке документов правового характера и переводит на государственный язык; - организация подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации; - оказание правовой помощи структурным подразделениям Университета, обеспечивать их информацией об изменениях в законодательстве, касающейся деятельности Университета; в соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности; - подготовка совместно с другими подразделениями предложения об изменении или внесении дополнений в действующие приказы, а также отмене утративших силу приказов, изданных в Университете; ведет работу с законодательной базой и систематически проводит ее обновление; - консультирование работников и обучающихся Университета по организационно-правовым и другим юридическим вопросам; - принятие участие в составлении официальных писем и обращений в Правительство Республики Казахстан, Министерство образования и науки Республики Казахстан и другие министерства и ведомства; - соблюдение утвержденного распорядка рабочего дня; - соблюдение требования инструкции о правах и обязанностях; - участие в разработке, совершенствовании и внедрении системы менеджмента качества;

Международное отношение, международное право