В трудовые обязанности начальника планово-экономического отдела входят: 1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего распорядка и режима работы: 2) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией: 3) выполнение планов работы структурного подразделения; 4) выполнение поручений руководства; 5) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества; 6) содействие укреплению авторитета и имиджа Общества; 7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально – этническими нормами; 8) пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении; 9) уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм; 10) корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения; 11) совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода и исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей; 12) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки; 13) подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей; 14) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества; 15) выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества и единственного акционера, избегая конфликтов; 16) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе; 17) немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой и косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества; 18) непринятие участия в обслуживании и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность; 19) соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей; 20) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества; 21) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников; 22) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя); 23) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте; 24) принимает участие в составлении годовых плановых работ, а также выполнении экономических мероприятий по повышению их эффективности. 25) организует сбор, накопление информации и других необходимых материалов для выполнения плановых работ или отдельных заданий. 26) обеспечивает выполнение расчетов для установления материальных и трудовых затрат проводимых работ, разрабатывает составление смет, заявок, периодической отчетности, определение экономической эффективности экономических работ. 27) Ведет учет плановых показателей ежемесячно и производит выгрузку САП 28) Ежеквартально составляет производственно-финансовый план по статьям затрат, а также все формы бухгалтерского учета с отражением плановых и фактических данных. 29) Ежеквартально анализируя доходы и расходы, составляет пояснительную записку о результатах финансовой деятельности филиала. 30) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функции Контроль и мониторинг исполнения бюджета Общества, составление бюджетов доходов и расходов и производственной программы Общества, составление и сдача финансовой отчётности, анализ производственно-финансовой деятельности (план - факторный анализ), разработка экономических методик, программ, правил (методика по эталонному бюджетированию, программа повышения производительности труда и т.д.), расчеты экономической эффективности бизнес-планов, анализ и расчет тарифа, подготовка презентаций по итогам отчета финансово-хозяйственной деятельности и информации для заслушивания директоров, расчеты единовременного денежного вознаграждения, переписка с вышестоящими и сторонними организациями, составление приказов, оказание практической, методической и консультативной помощи работникам экономического блока филиала в пределах своей компетенции, проведение мероприятия по поддержанию и улучшению результативности интегрированной системы менеджмента качества отдела в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001.

В трудовые обязанности начальника планово-экономического отдела входят: 1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего распорядка и режима работы: 2) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией: 3) выполнение планов работы структурного подразделения; 4) выполнение поручений руководства; 5) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества; 6) содействие укреплению авторитета и имиджа Общества; 7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально – этническими нормами; 8) пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении; 9) уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм; 10) корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения; 11) совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода и исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей; 12) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки; 13) подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей; 14) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества; 15) выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества и единственного акционера, избегая конфликтов; 16) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе; 17) немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой и косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества; 18) непринятие участия в обслуживании и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность; 19) соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей; 20) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества; 21) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников; 22) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя); 23) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте; 24) принимает участие в составлении годовых плановых работ, а также выполнении экономических мероприятий по повышению их эффективности. 25) организует сбор, накопление информации и других необходимых материалов для выполнения плановых работ или отдельных заданий. 26) обеспечивает выполнение расчетов для установления материальных и трудовых затрат проводимых работ, разрабатывает составление смет, заявок, периодической отчетности, определение экономической эффективности экономических работ. 27) Ведет учет плановых показателей ежемесячно и производит выгрузку САП 28) Ежеквартально составляет производственно-финансовый план по статьям затрат, а также все формы бухгалтерского учета с отражением плановых и фактических данных. 29) Ежеквартально анализируя доходы и расходы, составляет пояснительную записку о результатах финансовой деятельности филиала. 30) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функции Контроль и мониторинг исполнения бюджета Общества, составление бюджетов доходов и расходов и производственной программы Общества, составление и сдача финансовой отчётности, анализ производственно-финансовой деятельности (план - факторный анализ), разработка экономических методик, программ, правил (методика по эталонному бюджетированию, программа повышения производительности труда и т.д.), расчеты экономической эффективности бизнес-планов, анализ и расчет тарифа, подготовка презентаций по итогам отчета финансово-хозяйственной деятельности и информации для заслушивания директоров, расчеты единовременного денежного вознаграждения, переписка с вышестоящими и сторонними организациями, составление приказов, оказание практической, методической и консультативной помощи работникам экономического блока филиала в пределах своей компетенции, проведение мероприятия по поддержанию и улучшению результативности интегрированной системы менеджмента качества отдела в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001.

В трудовые обязанности начальника планово-экономического отдела входят: 1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего распорядка и режима работы: 2) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией: 3) выполнение планов работы структурного подразделения; 4) выполнение поручений руководства; 5) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества; 6) содействие укреплению авторитета и имиджа Общества; 7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально – этническими нормами; 8) пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении; 9) уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм; 10) корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения; 11) совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода и исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей; 12) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки; 13) подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей; 14) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества; 15) выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества и единственного акционера, избегая конфликтов; 16) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе; 17) немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой и косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества; 18) непринятие участия в обслуживании и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность; 19) соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей; 20) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества; 21) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников; 22) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя); 23) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте; 24) принимает участие в составлении годовых плановых работ, а также выполнении экономических мероприятий по повышению их эффективности. 25) организует сбор, накопление информации и других необходимых материалов для выполнения плановых работ или отдельных заданий. 26) обеспечивает выполнение расчетов для установления материальных и трудовых затрат проводимых работ, разрабатывает составление смет, заявок, периодической отчетности, определение экономической эффективности экономических работ. 27) Ведет учет плановых показателей ежемесячно и производит выгрузку САП 28) Ежеквартально составляет производственно-финансовый план по статьям затрат, а также все формы бухгалтерского учета с отражением плановых и фактических данных. 29) Ежеквартально анализируя доходы и расходы, составляет пояснительную записку о результатах финансовой деятельности филиала. 30) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функции Контроль и мониторинг исполнения бюджета Общества, составление бюджетов доходов и расходов и производственной программы Общества, составление и сдача финансовой отчётности, анализ производственно-финансовой деятельности (план - факторный анализ), разработка экономических методик, программ, правил (методика по эталонному бюджетированию, программа повышения производительности труда и т.д.), расчеты экономической эффективности бизнес-планов, анализ и расчет тарифа, подготовка презентаций по итогам отчета финансово-хозяйственной деятельности и информации для заслушивания директоров, расчеты единовременного денежного вознаграждения, переписка с вышестоящими и сторонними организациями, составление приказов, оказание практической, методической и консультативной помощи работникам экономического блока филиала в пределах своей компетенции, проведение мероприятия по поддержанию и улучшению результативности интегрированной системы менеджмента качества отдела в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001.

В трудовые обязанности начальника планово-экономического отдела входят: 1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего распорядка и режима работы: 2) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией: 3) выполнение планов работы структурного подразделения; 4) выполнение поручений руководства; 5) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества; 6) содействие укреплению авторитета и имиджа Общества; 7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально – этническими нормами; 8) пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении; 9) уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм; 10) корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения; 11) совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода и исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей; 12) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки; 13) подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей; 14) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества; 15) выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества и единственного акционера, избегая конфликтов; 16) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе; 17) немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой и косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества; 18) непринятие участия в обслуживании и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность; 19) соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей; 20) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества; 21) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников; 22) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя); 23) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте; 24) принимает участие в составлении годовых плановых работ, а также выполнении экономических мероприятий по повышению их эффективности. 25) организует сбор, накопление информации и других необходимых материалов для выполнения плановых работ или отдельных заданий. 26) обеспечивает выполнение расчетов для установления материальных и трудовых затрат проводимых работ, разрабатывает составление смет, заявок, периодической отчетности, определение экономической эффективности экономических работ. 27) Ведет учет плановых показателей ежемесячно и производит выгрузку САП 28) Ежеквартально составляет производственно-финансовый план по статьям затрат, а также все формы бухгалтерского учета с отражением плановых и фактических данных. 29) Ежеквартально анализируя доходы и расходы, составляет пояснительную записку о результатах финансовой деятельности филиала. 30) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функции Контроль и мониторинг исполнения бюджета Общества, составление бюджетов доходов и расходов и производственной программы Общества, составление и сдача финансовой отчётности, анализ производственно-финансовой деятельности (план - факторный анализ), разработка экономических методик, программ, правил (методика по эталонному бюджетированию, программа повышения производительности труда и т.д.), расчеты экономической эффективности бизнес-планов, анализ и расчет тарифа, подготовка презентаций по итогам отчета финансово-хозяйственной деятельности и информации для заслушивания директоров, расчеты единовременного денежного вознаграждения, переписка с вышестоящими и сторонними организациями, составление приказов, оказание практической, методической и консультативной помощи работникам экономического блока филиала в пределах своей компетенции, проведение мероприятия по поддержанию и улучшению результативности интегрированной системы менеджмента качества отдела в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001.

В трудовые обязанности начальника планово-экономического отдела входят: 1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего распорядка и режима работы: 2) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией: 3) выполнение планов работы структурного подразделения; 4) выполнение поручений руководства; 5) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества; 6) содействие укреплению авторитета и имиджа Общества; 7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально – этническими нормами; 8) пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении; 9) уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм; 10) корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения; 11) совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода и исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей; 12) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки; 13) подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей; 14) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества; 15) выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества и единственного акционера, избегая конфликтов; 16) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе; 17) немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой и косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества; 18) непринятие участия в обслуживании и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность; 19) соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей; 20) своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества; 21) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников; 22) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя); 23) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте; 24) принимает участие в составлении годовых плановых работ, а также выполнении экономических мероприятий по повышению их эффективности. 25) организует сбор, накопление информации и других необходимых материалов для выполнения плановых работ или отдельных заданий. 26) обеспечивает выполнение расчетов для установления материальных и трудовых затрат проводимых работ, разрабатывает составление смет, заявок, периодической отчетности, определение экономической эффективности экономических работ. 27) Ведет учет плановых показателей ежемесячно и производит выгрузку САП 28) Ежеквартально составляет производственно-финансовый план по статьям затрат, а также все формы бухгалтерского учета с отражением плановых и фактических данных. 29) Ежеквартально анализируя доходы и расходы, составляет пояснительную записку о результатах финансовой деятельности филиала. 30) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функции Контроль и мониторинг исполнения бюджета Общества, составление бюджетов доходов и расходов и производственной программы Общества, составление и сдача финансовой отчётности, анализ производственно-финансовой деятельности (план - факторный анализ), разработка экономических методик, программ, правил (методика по эталонному бюджетированию, программа повышения производительности труда и т.д.), расчеты экономической эффективности бизнес-планов, анализ и расчет тарифа, подготовка презентаций по итогам отчета финансово-хозяйственной деятельности и информации для заслушивания директоров, расчеты единовременного денежного вознаграждения, переписка с вышестоящими и сторонними организациями, составление приказов, оказание практической, методической и консультативной помощи работникам экономического блока филиала в пределах своей компетенции, проведение мероприятия по поддержанию и улучшению результативности интегрированной системы менеджмента качества отдела в соответствии с требованиями международных стандартов ISO 9001.

Контроль и мониторинг исполнения бюджета филиала, составление бюджетов доходов и расходов и производственной программы филиала, составление и сдача финансовой отчётности, анализ производственно-финансовой деятельности, составление, контроль за использованием бюджетных средств филиала путём проверки заявок на финансирование с обоснованными материалами, переписка с вышестоящими и сторонними организациями, составление приказов, проверка финансовой части договоров на оказание услуг, составление и проверка табелей учета рабочего времени, составление штатного расписания, составление и сдача отчётности по труду, проверка деятельности подразделений филиала.

Учет основных средств, составление доходных и расходных договоров, выписка счетов-фактур, анализ дебиторской и кредиторской задолженностей, первичная документация, отработка авансовых отчетов, проведение инвентаризации, выписа банка, составление реестра договоров

Оброботка первичных документов, основные средства, ТМЦ, выписка счетов-фактур, расчет заработной платы работников, проведение инвентаризации, подготовка документов на участие в тендере, ценовые предложения

Оброботка первичных документов, основные средства, ТМЦ, составление договоров, выписка счетов-фактур, расчет заработной платы работников, проведение инвентаризации, подготовка документов на участие в тендере, ценовые предложения

Охрана объектов недвижимости

финансово-экономический/ финансы и кредит/ экономист, высшее

Тренинговый центр ИП "Бахмутова", Будущие управленцы

Общество с ограниченной ответственностью "Центр развития Профконсул", Бюджетная система управления финансовыми ресурсами компании

ТОО "Intagret Solutions", Автоматизированная система управления предприятием АО "НК "КТЖ" на базе SAP ERP

TOO "RISE Consulting" & TOO "Unitera", "Организационный менеджмент"

ООО "Центр развития профиконсул", "Управление трудовыми процессами и нормирование труда на железнодорожном транспорте"

ИП "Бахмутова", "Работа с проектами" и "искусство презентации"

Центральный дом бухгалтеров, Практический переход на международные стандарты финансовой отчетности" Налоги и другие обязательные платежи в бюджет

ТОО "Нейстон", по Международной программе САР - сертифицированный бухгалтер-практик" Финансовый учет-1, Управленческий учет, Налоги и право

"Центральный Дом Бухгалтера", "Бухгалтер фирмы"

ҚР-ның мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл Агенттігінің Алматы облысы бойынша Депараменті, Кандидат на должность корпуса "Б"

ҚР-ның мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл Агенттігінің Алматы облысы бойынша Депараменті, Кандидат на должность корпуса "Б"