Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 53 года, родился 18 июня 1972
Талдыкорган, готов к переезду (Беларусь, Москва, Республика Татарстан, Санкт-Петербург), готов к командировкам
Управляющий директор
Специализации:
- Другое
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 14 лет 5 месяцев
Январь 2001 — Май 2015
14 лет 5 месяцев
ТОО "КАЙНАР-АКБ" ,ТОО "КАЙНАР-ТЕХНОЛОДЖИС"
ДИРЕКТОР ПО ПРОИЗВОДСТВУ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
С 30.05.2015г. Должность Заместитель генерального директора ТОО "Кайнар-Технолоджис"История работы:
С 03.02.2014г.
Должность: И.о. Директора по производству ТОО «Кайнар –АКБ». Под руководством работают более 550 человек. Задача и обязанность: Анализ со стороны руководства, работа с улучшениями, внедрения стандартов, обеспечить выпуск продукции соответствующего качества в запланированные сроки.
С 10.05.2011г.
Должность: Начальник основного производства ТОО «Кайнар –АКБ». Под руководством- 347 человек. Задача и обязанность: Выпуск продукции соответствующего качества в запланированные сроки. Уменьшения производственных потерь. Определить ответственных лиц за выполнения процесса основного производства. Сплоченность трудового коллектива.
С 25.11.2009г.
Должность: Заместитель начальника основного производства ТОО «Кайнар –АКБ». Задача и обязанность: Выпуск продукции соответствующего качества в запланированные сроки. Определить ответственных лиц за выполнения процесса основного производства. Сплоченность трудового коллектива.
17.09.2009г.
Должность: Начальником намазочно-мельничного участка основного производства. Под руководством-54 человек. Задача и обязанность: намазывания активной массы на токоотводы, просеченную ленту, увеличения производственной мощности нового оборудования, уменьшения несоответствующей продукции на участке. Обеспечения нормального психологического климата в среди рабочего персонала.
20.11.2008г.
Должность: Начальником сборочного участка основного производства. Под руководством- 105 человек. Задача и обязанность: увеличения производственной мощности новых сборочных линии , уменьшения несоответствующей продукции на участке. Обучения и выращивания наладчиков для налаживания новых оборудовании.
28.02.2008г.
Должность: Менеджер по рекламации отдела сбыта продукции. Задача и обязанность: регулировка правильного поступления рекламации от филиалов и дилеров Компании. Разработка нового гарантийного талона, сопроводительных документов рекламационной продукции-акты, справки и т.д. Обучения аккумуляторщиков филиалов Компании правильной приемке рекламации, проведения тренингов по городам России и Казахстана.
01.02.2006г.
Должность: Заместитель начальника главного корпуса ТОО «Кайнар АКБ» Задача и обязанность: Выпуск продукции соответствующего качества в запланированные сроки. Определить ответственных лиц за выполнения процесса основного производства. Сплоченность трудового коллектива.
18.08.2005г.
Должность: Начальник литейного цеха ТОО «Кайнар –АКБ». Под руководством- 84 человек. Задача и обязанность: увеличения производственной мощности новых литейных автоматов «Zesar». Обучения и выращивания литейщиков свинцовых пластин. Освоения новой технологии. Обеспечить сохранность имущество Компании.
25.07.2002г.
Должность: Старший мастер намазочного участка. Под руководством-43 человек. Задача и обязанность: намазывания активной массы на токоотводы. Увеличения производственной мощности существующего оборудования. Обеспечить сохранность имущество Компании.
01.02.2002г.
Должность: Лаборант центральной заводской лаборатории. Задачи и обязанность: Ежедневный анализ по воздуху, питьевой и промышленной воде по ПДК(предельно допустимый концентрация). Отчеты для экологической инспекции, гор водоканалу, СЭС и т.д. контролирующим органам.
С 1996 г.
Должность: Крестьянское хозяйство «Фархат» - технологом.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B, C
Обо мне
Тренинги ,обучение, практика,опыт работы:
1. Кайдзен - японская система бережливого производства. Тренинги в течении 2 –х лет. И практическое внедрение. Постоянное улучшение всего процесса.
2.Точно-вовремя-«Канбан» - своевременное выполнение работы, выпуска продукции, сдачи проекта в планируемые сроки нужного количество. Определение видов потерь и устранения.
3. 5S - для рабочих, методы улучшения своего рабочего место. Альтернативный подход к эффективному производству: устранение потерь за счет активного вовлечения рабочих в процесс непрерывного совершенствования.
4.Ноль дефектов: система ZQC(zero quality control) управление качеством выполненной работы или продукции. Пока –ёкэ (защита от ошибок).
5. Сертификат центра качества - профессиональная консалтинговая услуга в области системного УПРАВЛЕНИЯ предприятиями в течении 1,5 года.
6.Сертификат курс 1С :предприятия версия 8.2, типовая конфигурация.
7. Сертификат - системы менеджмента качества: Принципы менеджмента качества. Система управления. Требования к документации. Управления процессом. Ответственность руководства. Ориентация на заказчика. Анализ со стороны руководства. Обеспечения ресурсами. Акт готовности работы или объекта. Внутренний аудит процесса Улучшения на основании выявленных проблем и причин.
8.Сертификат – разработка миссии Компании и разработка целевых показателей . Определение стратегической цели, разработка стратегической карты Компании, определения показателей , составления списка финансовых показателей, клиентских показателей и внутренних процессов. Признаки эффективности предприятия.
9. Управление собраниями. Понятие, что такое собрание, типы собраний. Постоянный комитет, внешние собрания, с глазу на глаз(встреча один на один) , переговоры. Источники появления вопросов собрания. Повышения эффективности встречи.
Высшее образование
1995
производство пищевой индустрии, инженер-технолог
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Казахстан
Разрешение на работу: Казахстан, Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения