Сеть магазинов, по городу пока 4 магазина работает. Бизнес поставлен с нуля.

- Организация и управление работой команды. - Организация и руководство финансово-экономической деятельностью. - Организация, контроль и управление работой всего персонала. - Ведение кадрового делопроизводства. - Организация и контроль работы с товаром. - Контроль за безупречным внешним видом товара. - Аккуратность представления продукции - Контроль за соответствием цен на товарах - Контроль за наличием полного ассортимента товара. - Обеспечение безопасных условий и охраны труда. - Развитие бизнеса. - Управление и обучение персонала. - Ведение отчетности. - Договора с поставщиками. - Проведение маркетинговых программ. - Решение административных вопросов. - Планировать свою работу и работу торговых представителей. - Развивать территорию, расширять базу активных клиентов. - Распределять территорию между торговыми представителями по согласованию с территориальным менеджером, делать маршрутизацию этих территорий и их постоянную корректировку с учетом обновляемых баз данных клиентов и согласно существующих норм обслуживания. - Выполнять план продаж и мерчендайзинговые стандарты, утвержденные Компанией. - Контролировать выполнение ассортиментной, ценовой и товарно-кредитной политики Компании на вверенной территории. - Начислять заработную плату торговым представителям, согласно принятой на предприятии системы мотивации торгового персонала. - Проводить аудиторные и полевые тренинги для торговых представителей. - Осуществлять отбор и обучение персонала. Оценивать эффективность работы персонала и разрабатывать рекомендации по ее повышению. - Организовывать и проводить с торговыми представителями ежедневные, еженедельные и ежемесячные совещания по подведению итогов и осуществлять постановку новых целей на следующий период. - Доводить до сведения торговых представителей критерии оценки эффективности их работы, контролировать эффективность работы торговой команды. - Осуществлять аквизицию территории, организовывать и контролировать ведение информационной базы данных активных клиентов. - Предоставлять подчиненному персоналу необходимую информацию, ресурсы и рекомендации, обеспечивать взаимодействие с другими подразделениями. - Обеспечивать планируемые стандарты представленности компании, положительную рентабельность на вверенной территории. - Контролировать размещение и эффективное использование торгового оборудования на курируемой территории. - Рассматривать жалобы покупателей, выявлять причину и устранять их. - Осуществлять постановку задач перед торговыми представителями, определять приоритетность их выполнения, проверять готовность к их решению. - Информировать подчиненных о нововведениях в компании, о новых торговых марках, маркетинговых мероприятиях. - Контролировать ведение папки торгового представителя (маршрутный лист, карточка клиента, еженедельный отчет торгового представителя) - Способствовать формированию командного духа среди торгового представителя, проводить мероприятия, направленные на улучшение психологического климата в команде. - Быть осведомленным о событиях, происходящих в жизни торговых представителей вне компании, и принимать меры по предотвращению и ликвидации проблемных и конфликтных ситуаций. - Обеспечивать наличие кадрового резерва на должность торгового представителя. - Обеспечивать укомплектование штата вверенной торговой команды.

- Осуществление общего руководства Филиалом Компании и обеспечение стабильной эффективной работы Филиала, - Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Филиала Компании, - Организация работы и эффективного взаимодействия всех сотрудников Филиала - Обеспечение роста объемов сбыта продукции и увеличение прибыли и удовлетворения потребностей населения в реализуемой Компанией продукции. - Проведение эффективной политики, направленной на получение Филиалом Компании максимальной прибыли. - Организация и контроль законного и целесообразного использования денежных средств и имущества , находящегося на балансе Филиала Компании. - Контроль за обеспечением исполнения бизнес-плана Филиала Компании, плана продаж продукции, утвержденных Головным офисом. - Контроль за качеством портфеля Филиала Компании, соблюдением установленных Головным офисом лимитов и эффективной работой с дебиторской задолженностью.

- Осуществление общего руководства Филиалом Компании и обеспечение стабильной эффективной работы Филиала, - Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Филиала Компании, - Организация работы и эффективного взаимодействия всех сотрудников Филиала - Обеспечение роста объемов сбыта продукции и увеличение прибыли и удовлетворения потребностей населения в реализуемой Компанией продукции. - Проведение эффективной политики, направленной на получение Филиалом Компании максимальной прибыли. - Организация и контроль законного и целесообразного использования денежных средств и имущества , находящегося на балансе Филиала Компании. - Контроль за обеспечением исполнения бизнес-плана Филиала Компании, плана продаж продукции, утвержденных Головным офисом. - Контроль за качеством портфеля Филиала Компании, соблюдением установленных Головным офисом лимитов и эффективной работой с дебиторской задолженностью.

- Организация и управление работой команды. - Организация и руководство финансово-экономической деятельностью. - Организация, контроль и управление работой всего персонала. - Ведение кадрового делопроизводства. - Организация и контроль работы с товаром. - Контроль за безупречным внешним видом товара. - Аккуратность представления продукции - Контроль за соответствием цен на товарах - Контроль за наличием полного ассортимента товара. - Обеспечение безопасных условий и охраны труда. - Развитие бизнеса. - Управление и обучение персонала. - Ведение отчетности. - Договора с поставщиками. - Проведение маркетинговых программ. - Решение административных вопросов. - Планировать свою работу и работу торговых представителей. - Развивать территорию, расширять базу активных клиентов. - Распределять территорию между торговыми представителями по согласованию с территориальным менеджером, делать маршрутизацию этих территорий и их постоянную корректировку с учетом обновляемых баз данных клиентов и согласно существующих норм обслуживания. - Выполнять план продаж и мерчендайзинговые стандарты, утвержденные Компанией. - Контролировать выполнение ассортиментной, ценовой и товарно-кредитной политики Компании на вверенной территории. - Начислять заработную плату торговым представителям, согласно принятой на предприятии системы мотивации торгового персонала. - Проводить аудиторные и полевые тренинги для торговых представителей. - Осуществлять отбор и обучение персонала. Оценивать эффективность работы персонала и разрабатывать рекомендации по ее повышению. - Организовывать и проводить с торговыми представителями ежедневные, еженедельные и ежемесячные совещания по подведению итогов и осуществлять постановку новых целей на следующий период. - Доводить до сведения торговых представителей критерии оценки эффективности их работы, контролировать эффективность работы торговой команды. - Осуществлять аквизицию территории, организовывать и контролировать ведение информационной базы данных активных клиентов. - Предоставлять подчиненному персоналу необходимую информацию, ресурсы и рекомендации, обеспечивать взаимодействие с другими подразделениями. - Обеспечивать планируемые стандарты представленности компании, положительную рентабельность на вверенной территории. - Контролировать размещение и эффективное использование торгового оборудования на курируемой территории. - Рассматривать жалобы покупателей, выявлять причину и устранять их. - Осуществлять постановку задач перед торговыми представителями, определять приоритетность их выполнения, проверять готовность к их решению. - Информировать подчиненных о нововведениях в компании, о новых торговых марках, маркетинговых мероприятиях. - Контролировать ведение папки торгового представителя (маршрутный лист, карточка клиента, еженедельный отчет торгового представителя) - Способствовать формированию командного духа среди торгового представителя, проводить мероприятия, направленные на улучшение психологического климата в команде. - Быть осведомленным о событиях, происходящих в жизни торговых представителей вне компании, и принимать меры по предотвращению и ликвидации проблемных и конфликтных ситуаций. - Обеспечивать наличие кадрового резерва на должность торгового представителя. - Обеспечивать укомплектование штата вверенной торговой команды.

- Организация и управление работой магазина. - Организация и руководство финансово-экономической деятельностью магазинов. - Организация, контроль и управление работой всего персонала магазина. ведение кадрового делопроизводства. - Организация и контроль работы с товаром в магазине - Контроль за безупречным внешним видом товара. - Аккуратность представления продукции - Контроль за соответствием цен на товарах - Контроль за наличием полного ассортимента товара. - Обеспечение безопасных условий и охраны труда. - Развитие бизнеса. - Управление и обучение персонала. - Ведение отчетности. - Договора с поставщиками. - Проведение маркетинговых программ. - Решение административных вопросов.

- Осуществляет таможенное оформление импортных и экспортных операций. - Осуществляет оформление грузовых таможенных деклараций. - Осуществляет оформление документов при помещении грузов на склад временного хранения. - Производит проверку правильности, полноты заполнения и комплектности перевозочных и сопроводительных документов. - Выполняет начисление причитающихся таможенных платежей и сборов, руководствуясь нормативными документами. - Оформляет и получает в таможне разрешительные документы и прочие документы. - Ведет соответствующую деловую переписку. Подготавливает ответы на запросы таможенных органов. - Обеспечивает в установленном порядке хранение и учет информации или передает ее в таможню. - Ведет оперативный учет производственных показателей, перевозочной и сопроводительной документации. - Участвует в подготовке, оформлении и заключении контрактов. - Оформление таможенных документов согласно требованиям действующего законодательства. - Производит идентификацию грузов. - Осуществляет расчет таможенных платежей. - Осуществляет набор грузовой таможенной декларации (ГТД).

- Регулярный охват / посещение оптовых и розничных торговых точек на вверенной территории; - Составление качественного плана/схемы маршрута для посещений; - Создание и поддержание деловых взаимовыгодных отношений с руководителями и персоналом торговых точек, включая ключевых клиентов, на территории продаж; - Поддержание оптимальной наглядности продукции компании и обеспечение качественного размещения торгового оборудования и материалов в торговых точках; - Контроль наличия ассортимента продукции компании в торговых точках; - Презентация новых продуктов компании ключевым клиентам на торговых территориях; - Сбор необходимой информации (по наличию, наглядности, ценам, объемам и др.) на розничном и оптовом уровнях продаж на территории; - Анализ рынка и компании (показатели сбыта, потребители и конкуренты, эффективность маркетинговых активностей на торговых территориях и т.д), эффективное использование полученной информации для поиска новых путей сбыта и развития торгово-клиентской базы1. Решение административных вопросов компаний. - Ведение отчетности по Талдыкорганскому региону. - Развитие прямой доставки дистрибюторов. - Проведение маркетинговых программ компании. - Управление и обучение персонала. - Мониторинг рынка, на оптовом и на розничном уровне. - Размещение постоянных и временных рекламных материалов.

- Работа на промо программах. - Работа на специальных мероприятиях. - Размещение постоянных и временных рекламных материалов. - Проведение промо - акций. - Продвижение продукта. - Ведение необходимой отчётности.

- Активные продажи. - Работа с клиентами. - Поиск клиентов, партнеров. - Построение оптовых продаж.

финансы и кредит, экономист

Бухгалтерский учет и аудит, менеджер - бухгалтер

менеджмент, Green house best

маркетинг, Филип Моррис Казахстан

продажи, Филип Моррис Казахстан

ТОО ТЭКО training, Начальник торгового отдела

ТОО ТЭКО training, Коммерческий директор

Филип Моррис Казахстан, Маркетинг

АО Филип Моррис Казахстан, Специалист по обеспечению сбыта