Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был более двух недель назад

Кандидат

Мужчина, 53 года, родился 18 июня 1972

Не ищет работу

Талдыкорган, готов к переезду (Беларусь), готов к командировкам

Директор по производству

700 000  на руки

Специализации:
  • Начальник производства

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 23 года 6 месяцев

Январь 2016по настоящее время
9 лет 7 месяцев
ООО "Барс Технолоджи"

Россия

Директор по производству
Разработка миссии Компании и разработка целевых показателей . Определение стратегической цели, разработка стратегической карты Компании, определения показателей , составления списка финансовых показателей, клиентских показателей и внутренних процессов. Признаки эффективности предприятия. Система управления. Требования к документации. Управления процессом. Ответственность руководства. Ориентация на заказчика. Анализ со стороны руководства. Обеспечения ресурсами. Акт готовности работы или объекта. Внутренний аудит процесса Улучшения на основании выявленных проблем и причин.
Февраль 2002по настоящее время
23 года 6 месяцев
ТОО "Кайнар -АКБ", ООО "Барс Технолоджи"

Россия

Химическое производство, удобрения... Показать еще

Заместитель генерального директора по производству
Образование: Алматинский технологический институт (АфДТИЛПП,АТИ, АТУ) 1989-1995гг. Тренинги ,обучение, практика,опыт работы: С 2016г Директором производства ООО "БАРС ТЕХНОЛОДЖИ " Россия, (Татарстан)Набережные Челны. Строительство и проектирование завода аккумуляторных батарей. Монтаж и запуск в эксплуатацию технологического оборудования. Обучение персонола и стандартизация всех процессов производства и планово экономического отдела. ТОО Кайнар АКБ: 1. Кайдзен - японская система бережливого производства. Тренинги в течении 2 –х лет. И практическое внедрение. Постоянное улучшение всего процесса. 2.Точно-вовремя-«Канбан» - своевременное выполнение работы, выпуска продукции, сдачи проекта в планируемые сроки нужного количество. Определение видов потерь и устранения. 3. 5S - для рабочих, методы улучшения своего рабочего место. Альтернативный подход к эффективному производству: устранение потерь за счет активного вовлечения рабочих в процесс непрерывного совершенствования. 4.Ноль дефектов: система ZQC(zero quality control) управление качеством выполненной работы или продукции. Пока –ёкэ (защита от ошибок). 5. Сертификат центра качества - профессиональная консалтинговая услуга в области системного УПРАВЛЕНИЯ предприятиями в течении 1,5 года. 6.Сертификат курс 1С :предприятия версия 8.2, типовая конфигурация. 7. Сертификат - системы менеджмента качества: Принципы менеджмента качества. Система управления. Требования к документации. Управления процессом. Ответственность руководства. Ориентация на заказчика. Анализ со стороны руководства. Обеспечения ресурсами. Акт готовности работы или объекта. Внутренний аудит процесса Улучшения на основании выявленных проблем и причин. 8.Сертификат – разработка миссии Компании и разработка целевых показателей . Определение стратегической цели, разработка стратегической карты Компании, определения показателей , составления списка финансовых показателей, клиентских показателей и внутренних процессов. Признаки эффективности предприятия. 19. Управление собраниями. Понятие, что такое собрание, типы собраний. Постоянный комитет, внешние собрания, с глазу на глаз(встреча один на один) , переговоры. Источники появления вопросов собрания. Повышения эффективности встречи. История работы: С 03.02.2014г. Должность: И.о. Директора по производству ТОО «Кайнар –АКБ». Под руководством работают более 550 человек. Задача и обязанность: Анализ со стороны руководства, работа с улучшениями, внедрения стандартов, обеспечить выпуск продукции соответствующего качества в запланированные сроки. С 10.05.2011г. Должность: Начальник основного производства ТОО «Кайнар –АКБ». Под руководством- 347 человек. Задача и обязанность: Выпуск продукции соответствующего качества в запланированные сроки. Уменьшения производственных потерь. Определить ответственных лиц за выполнения процесса основного производства. Сплоченность трудового коллектива. С 25.11.2009г. Должность: Заместитель начальника основного производства ТОО «Кайнар –АКБ». Задача и обязанность: Выпуск продукции соответствующего качества в запланированные сроки. Определить ответственных лиц за выполнения процесса основного производства. Сплоченность трудового коллектива. 17.09.2009г. Должность: Начальником намазочно-мельничного участка основного производства. Под руководством-54 человек. Задача и обязанность: намазывания активной массы на токоотводы, просеченную ленту, увеличения производственной мощности нового оборудования, уменьшения несоответствующей продукции на участке. Обеспечения нормального психологического климата в среди рабочего персонала. 20.11.2008г. Должность: Начальником сборочного участка основного производства. Под руководством- 105 человек. Задача и обязанность: увеличения производственной мощности новых сборочных линии , уменьшения несоответствующей продукции на участке. Обучения и выращивания наладчиков для налаживания новых оборудовании. 28.02.2008г. Должность: Менеджер по рекламации отдела сбыта продукции. Задача и обязанность: регулировка правильного поступления рекламации от филиалов и дилеров Компании. Разработка нового гарантийного талона, сопроводительных документов рекламационной продукции-акты, справки и т.д. Обучения аккумуляторщиков филиалов Компании правильной приемке рекламации, проведения тренингов по городам России и Казахстана. 01.02.2006г. Должность: Заместитель начальника главного корпуса ТОО «Кайнар АКБ» Задача и обязанность: Выпуск продукции соответствующего качества в запланированные сроки. Определить ответственных лиц за выполнения процесса основного производства. Сплоченность трудового коллектива. 18.08.2005г. Должность: Начальник литейного цеха ТОО «Кайнар –АКБ». Под руководством- 84 человек. Задача и обязанность: увеличения производственной мощности новых литейных автоматов «Zesar». Обучения и выращивания литейщиков свинцовых пластин. Освоения новой технологии. Обеспечить сохранность имущество Компании. 25.07.2002г. Должность: Старший мастер намазочного участка. Под руководством-43 человек. Задача и обязанность: намазывания активной массы на токоотводы. Увеличения производственной мощности существующего оборудования. Обеспечить сохранность имущество Компании. 01.02.2002г. Должность: Лаборант центральной заводской лаборатории. Задачи и обязанность: Ежедневный анализ по воздуху, питьевой и промышленной воде по ПДК(предельно допустимый концентрация). Отчеты для экологической инспекции, гор водоканалу, СЭС и т.д. контролирующим органам. С 1996 г. Должность: Крестьянское хозяйство «Фархат» - технологом. Владение языками По 5-ти балльной шкале. Язык Читаю Говорю Пишу Понимаю Казахский 5 5 5 5 Русский 5 5 5 5 Английский 3 1 3 1 Немецкий 3 1 3 2 Чего Вы хотите достичь в профессиональной сфере в ближайшие 2-3 лет: Поднять объемы производства, объемы заказов. Улучшать процессы, увеличить доход фирмы. Дополнительные навыки: Водительское удостоверение есть. Категория В,С. Водительский стаж. 8 лет Персональный компьютер: По 5-ти балльной шкале Программа Самооценка Microsoft Office Word 5 Microsoft Office Excel 5 1С :предприятия версия 8,2(материальный отчет, амортизация осн. Средств, табелирования) 4 Power Point 5 Internet 5 Outlook Expres 3 Skype 5 Готовность к командировкам: ДА , можно по мере необходимости для выгоды Компании. Готовность работать сверхурочно: ДА/ Если да, то как часто- как необходимо будет, можете ли в выходные – ДА смогу(не нормированный рабочий день) Мои cильные стороны: Честность, порядочность, люблю работать . Вредные привычки: Нет не имею Хобби: мини футбол, шахматы.
Январь 2017Январь 2018
1 год 1 месяц
ООО " Барс Технолоджи"

Елабуга

Автомобильный бизнес... Показать еще

Директор по производству
-Проектирование и строительство завода(с нуля). - Приобретения технологического и вспомогательного оборудования. -Монтаж и запуск всего оборудования - Обучения и подбор рабочего персонала , состава ИТР. -Разработка и внедрения системы 5S -Разработка и внедрения рабочей, технологической инструкции - Внедрения стандартов (ГОСТ РВ, AITF16949) -Разработка стандартов ТРМ, SMED. - Разработка стратегических целей Компании.
Май 2016Октябрь 2017
1 год 6 месяцев
ООО "Барс Технолоджи"

Елабуга

Автомобильный бизнес... Показать еще

Руководитель строительства
Проектирование производство Предоставление информации в банк( бизнес план) Строительства завода(все коммуникации). Закуп технологическогои вспомогательного оборудования. Монтаж оборудования. Запуск оборудования. Набор персонала(ИТР и рабочий персонал) Обучение персонала. Разработка производственной документации. Внедрения системы 5S производство.

Навыки

Уровни владения навыками
Управление производством,запуск нового оборудование и обучение персонала (бережливое производств
Управление производством
Бережливое производство
Обучение персонала
Руководство коллективом
Управление командой
Управление производственным персоналом
Контроль качества
Системный подход
Подбор производственного персонала
Управленческие навыки
Работа в команде
Производственный контроль
Лидерство

Обо мне

Кунакбаев Талгат Имангельдинович ФОТО Эл. почта: tkunakbaiev@list.ru Skype talgat- kainar Дата рождения: 18.06.1972г.р. Семейное положение: Жена: Акмарал. Дети: Фархат, Нурсултан, Аяулым, Каусария. Личные данные Цели: Повысить конкурентоспособности продукции с целью обеспечения высокого качества. Образование: Алматинский технологический институт (АфДТИЛПП,АТИ, АТУ) 1989-1995гг. Тренинги ,обучение, практика,опыт работы: 1. Кайдзен - японская система бережливого производства. Тренинги в течении 2 –х лет. И практическое внедрение. Постоянное улучшение всего процесса. 2.Точно-вовремя-«Канбан» - своевременное выполнение работы, выпуска продукции, сдачи проекта в планируемые сроки нужного количество. Определение видов потерь и устранения. 3. 5S - для рабочих, методы улучшения своего рабочего место. Альтернативный подход к эффективному производству: устранение потерь за счет активного вовлечения рабочих в процесс непрерывного совершенствования. 4.Ноль дефектов: система ZQC(zero quality control) управление качеством выполненной работы или продукции. Пока –ёкэ (защита от ошибок). 5. Сертификат центра качества - профессиональная консалтинговая услуга в области системного УПРАВЛЕНИЯ предприятиями в течении 1,5 года. 6.Сертификат курс 1С :предприятия версия 8.2, типовая конфигурация. 7. Сертификат - системы менеджмента качества: Принципы менеджмента качества. Система управления. Требования к документации. Управления процессом. Ответственность руководства. Ориентация на заказчика. Анализ со стороны руководства. Обеспечения ресурсами. Акт готовности работы или объекта. Внутренний аудит процесса Улучшения на основании выявленных проблем и причин. 8.Сертификат – разработка миссии Компании и разработка целевых показателей . Определение стратегической цели, разработка стратегической карты Компании, определения показателей , составления списка финансовых показателей, клиентских показателей и внутренних процессов. Признаки эффективности предприятия. 19. Управление собраниями. Понятие, что такое собрание, типы собраний. Постоянный комитет, внешние собрания, с глазу на глаз(встреча один на один) , переговоры. Источники появления вопросов собрания. Повышения эффективности встречи. История работы: С 03.02.2014г. Должность: И.о. Директора по производству ТОО «Кайнар –АКБ». Под руководством работают более 550 человек. Задача и обязанность: Анализ со стороны руководства, работа с улучшениями, внедрения стандартов, обеспечить выпуск продукции соответствующего качества в запланированные сроки. С 10.05.2011г. Должность: Начальник основного производства ТОО «Кайнар –АКБ». Под руководством- 347 человек. Задача и обязанность: Выпуск продукции соответствующего качества в запланированные сроки. Уменьшения производственных потерь. Определить ответственных лиц за выполнения процесса основного производства. Сплоченность трудового коллектива. С 25.11.2009г. Должность: Заместитель начальника основного производства ТОО «Кайнар –АКБ». Задача и обязанность: Выпуск продукции соответствующего качества в запланированные сроки. Определить ответственных лиц за выполнения процесса основного производства. Сплоченность трудового коллектива. 17.09.2009г. Должность: Начальником намазочно-мельничного участка основного производства. Под руководством-54 человек. Задача и обязанность: намазывания активной массы на токоотводы, просеченную ленту, увеличения производственной мощности нового оборудования, уменьшения несоответствующей продукции на участке. Обеспечения нормального психологического климата в среди рабочего персонала. 20.11.2008г. Должность: Начальником сборочного участка основного производства. Под руководством- 105 человек. Задача и обязанность: увеличения производственной мощности новых сборочных линии , уменьшения несоответствующей продукции на участке. Обучения и выращивания наладчиков для налаживания новых оборудовании. 28.02.2008г. Должность: Менеджер по рекламации отдела сбыта продукции. Задача и обязанность: регулировка правильного поступления рекламации от филиалов и дилеров Компании. Разработка нового гарантийного талона, сопроводительных документов рекламационной продукции-акты, справки и т.д. Обучения аккумуляторщиков филиалов Компании правильной приемке рекламации, проведения тренингов по городам России и Казахстана. 01.02.2006г. Должность: Заместитель начальника главного корпуса ТОО «Кайнар АКБ» Задача и обязанность: Выпуск продукции соответствующего качества в запланированные сроки. Определить ответственных лиц за выполнения процесса основного производства. Сплоченность трудового коллектива. 18.08.2005г. Должность: Начальник литейного цеха ТОО «Кайнар –АКБ». Под руководством- 84 человек. Задача и обязанность: увеличения производственной мощности новых литейных автоматов «Zesar». Обучения и выращивания литейщиков свинцовых пластин. Освоения новой технологии. Обеспечить сохранность имущество Компании. 25.07.2002г. Должность: Старший мастер намазочного участка. Под руководством-43 человек. Задача и обязанность: намазывания активной массы на токоотводы. Увеличения производственной мощности существующего оборудования. Обеспечить сохранность имущество Компании. 01.02.2002г. Должность: Лаборант центральной заводской лаборатории. Задачи и обязанность: Ежедневный анализ по воздуху, питьевой и промышленной воде по ПДК(предельно допустимый концентрация). Отчеты для экологической инспекции, гор водоканалу, СЭС и т.д. контролирующим органам. С 1996 г. Должность: Крестьянское хозяйство «Фархат» - технологом. Владение языками По 5-ти балльной шкале. Язык Читаю Говорю Пишу Понимаю Казахский 5 5 5 5 Русский 5 5 5 5 Чего Вы хотите достичь в профессиональной сфере в ближайшие 2-3 лет: Поднять объемы производства, объемы заказов. Улучшать процессы. Дополнительные навыки: Водительское удостоверение есть. Категория В,С. Водительский стаж. 8 лет Персональный компьютер: По 5-ти балльной шкале Программа Самооценка Microsoft Office Word 5 Microsoft Office Excel 5 1С :предприятия версия 8,2(материальный отчет, амортизация осн. Средств, табелирования) 4 Power Point 5 Internet 5 Outlook Expres 3 Skype 5 Автокад 3 Готовность к командировкам: ДА , можно по мере необходимости для выгоды Компании. Готовность работать сверхурочно: ДА/ Если да, то как часто- как необходимо будет, можете ли в выходные – ДА смогу(не нормированный рабочий день) Мои cильные стороны: Честность, порядочность."Чем не работать, лучше работать бесплатно, хоть чему то научишься"!- мой девиз. Вредные привычки: Нет не имею Хобби: мини футбол, шахматы.

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийA1 — Начальный


НемецкийA1 — Начальный


Повышение квалификации, курсы

2013
Система менеджмента качества автомобильной промышленности в соответствии с требованиями ISO\TS16949:2009"
QUALITY CENTRE "Центр качества", Тренер консультант
2013
Статистическое управление процессами-SPC (вторая версия)
QUALITY CENTRE "Центр качества", менеджер
2012
Разработка миссии и целевых показателей процессов
QUALITY CENTRE "Центр качества", менеджер
2011
1С Предприятия 8
Центр сертифицированного обучения 1С
2011
Система Кайдзен(бережливое производство)
Михаил Чулкин, Менеджер

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Казахстан

Разрешение на работу: Казахстан, Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения