• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); • ведение личных дел сотрудников; • сопровождение нового сотрудника во время стажировки; • проверка рекомендаций; • разработка ПВТР, должностных инструкций ; • отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда; • поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ); • отбор (первичный скрининг по телефону); • проведение собеседований (структурированное интервью, коучинг); • организация и координация собеседований с руководителями. • Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий

«Правоведение», Юриспруденция

«Финансы», Финансист.