Оказание поддержки руководству Кредитного центра и направления в осуществлении обеспечения и контроля над исполнением решений Правления банка, распоряжений руководства, относящихся к деятельности Кредитного центра. 4.5. По распоряжению руководства Кредитного центра и направления, представление банка в учреждениях, организациях и предприятиях всех организационно-правовых форм по вопросам, входящим в компетенцию Кредитного центра. 4.6. Оказание поддержки руководству Кредитного центра и направления в осуществлении контроля над устранением недостатков работы по результатам аудиторских проверок. 4.7. Оказание поддержки руководству Кредитного центра и направления в составлении отчетов о проделанной работе и предложений по улучшению деятельности. 4.8. По согласованию с руководством Кредитного центра и направления проведение работы, направленной на повышение профессионального уровня работников Кредитного центра и направления в том числе оказание консультативной и практической помощи. 4.9. Обеспечение и контроль над исполнением решений Правления Банка, распоряжений руководства, относящихся к деятельности Кредитного центра и направления. 4.10. Заведение и просмотр данных по клиентам в базу данных Банка и БП CRM. 4.11. Оцифровывание клиентских данных. 4.12. Проведение анализа по заявкам на финансирование и изменение условий финансирования, поступившим в Кредитный центр (в том числе просмотр документов в БП ЭКД, анализ доходов Банка путем выгрузки отчета с БП ЕКХД и Система Контур, проверка на соответствие чек листа по юридическим замечаниям, проверка соответствия принимаемых залогов залоговой политике, анализ финансовой отчетности клиента, анализ оборотов счетов клиента, анализ задолженности по клиенту посредством выгрузки отчета с ТОО Первое кредитное бюро и банковских приложений, просмотр и ознакомление с заявками в БП КФО, вывод рейтинга в БП CRS по клиенту, анализ пенсионных отчислений посредством ГЦВП, просмотр данных по залоговому обеспечению в БП Учет обеспечения). 4.13. Ведение учета и контроль сроков рассмотрения заявок по клиентам. 4.14. Осуществление финансового мониторинга профинансированных клиентов в установленные сроки, при условии наличия действующего инструмента финансирования на дату мониторинга. 4.15. Проверка электронного досье, эксперного заключения на полноту содержания, перекрестная проверка основных финансовых показателей, в.т.ч. в обязательном порядке осуществление проверки наличия обязательств (в том числе условных обязательств – гарантии по обязательствам заёмщика, банковские гарантии, аккредитивы и т.д.) заёмщика перед банком по другим договорам, в том числе по платежным картам. 4.16. Контроль по формированию пакета документов по финансовому анализу в соответствии с «Перечнем документов, необходимых для рассмотрения заявок на предоставление займов, выпуск гарантий и аккредитивов, и требования по их оформлению». 4.17. Корректное и своевременное заведение данных в БП CRS при расчете рейтинга с данными в экспертном заключении, согласно внутренним нормативным документам банка. 4.18. Взаимодействие с сотрудниками подразделения правового обеспечения деятельности и подразделения безопасности Офиса/ Управления поддержки деятельности/ подразделения экономической безопасности Департамента безопасности Головного офиса в части экспертизы проекта. 4.19. Прохождение всех дистанционных курсов, тренажеров, назначенных Банком. 4.20. Участие в рамках полномочий в кредитных комитетах по всем вопросам инициируемых сотрудником Направления Классического кредитования. 4.21. Санкционирование решений кредитных комитетов в БП ЭКК. 4.22. По распоряжению руководства Банка оказание поддержки и участие в реализации общих проектов Банка. 4.23. Иные функции по решению руководства Банка. 4.24. Содействие руководителю структурного подразделения в осуществлении контроля по соблюдению структурным подразделением политики и процедур по управлению операционным риском (обязательно для риск-координатора); 4.25. Взаимодействие с подразделением по управлению операционным риском (обязательно для риск-координатора); 4.26. Координация вопросов обучения и обеспечения осведомленности работников структурного подразделения о требованиях политики и процедур по управлению операционным риском (обязательно для риск-координатора); 4.27. Координация подготовки и проведения самооценки операционных рисков в структурном подразделении (обязательно для риск-координатора); 4.28. Обеспечение полного и своевременного сбора и представления информации о событиях операционного риска в рамках своего подразделения в базе данных по операционным рискам (обязательно для риск-координатора); 4.29. Содействие подразделению по управлению операционным риском в формировании ключевых индикаторов риска (обязательно для риск-координатора); Контроль за реализацией требований Закона ПОДФТ: 4.30. Идентификация клиента, с фиксированием всех сведений, необходимых для идентификации юридического лица, совершающего операцию с деньгами и (или) иным имуществом, подлежащим финансовому мониторингу. 4.31. В случае обнаружения подозрительной операции, в целях своевременного оповещения уполномоченного органа о данном факте, уведомление руководящего сотрудника филиала о выявлении подозрительной операции.

Функциональные обязанности Качественное и своевременное: обслуживание клиента по кредиту после его выдачи; составление и предоставление достоверных отчетов по кредитной деятельности; выполнение стратегических целей, поставленных Банком; - взаимодействие с проверяющими органами. • Выполнение своих функциональных обязанностей в соответствии с внутренними нормативными документами Банка и нормами действующего законодательства Республики Казахстан. • Своевременная подготовка и оформление на основании решения полномочного органа: Договоров займа, залога, гарантий, Соглашений об установлении лимита кредитования или кредитной линии, Дополнительных Соглашений к ним Гарантийных обязательств; - писем и доверенностей в регистрирующие органы на наложение/снятие обременения на залоговое имущество; Договоров на аккредитивное обслуживание, факторинг и по другим кредитным продуктам; - распоряжений на выдачу займа; - распоряжений и описей на оприходование/ списание/ изъятие кредитного досье в/ из хранилища Банка; - распоряжений на списание комиссий, согласно действующих тарифов Банка; - писем клиентам, по вопросам кредитной деятельности; • Соблюдение хронологии документов при составлении описи кредитных досье. • Формирование кредитных досье клиентов в соответствии с действующими нормативными документами. • Обеспечение полноты и сохранности кредитных досье, находящихся в работе подразделения. • Осуществление надлежащей сверки предоставленных клиентом копий документов с оригиналами документов (при сборе документов в рамках своих компетенций). • Осуществление своевременного и достоверного ввода данных в АБИС (Модуль Кредиты, Гарантии, Аккредитивы, Депозиты, Учет обеспечения, Colvir). • Работа в модуле «Ведение субсчетов Главной Книги» АБИС Colvir, а именно просмотр Лимитов по счету и блокировок по счету, а также картотека по счетам (просмотр всех обременений) для корректных сведений при полном досрочном погашении и частично досрочного погашения кредитов; работа в модуле «Депозитный модуль», в том числе работа со счетами 2223, 2213. • При выдаче займа в рамках Соглашений осуществление контроля остатка лимита/ кредитной линии, выполнение • решений полномочного органа Банка. • Подписание Договоров/Соглашений со стороны полномоЧных лиц Заемщика/Созаемщика/Залогодателя/Гаранта сотрудников Банка, ответственность за подлинность их подписей (в рамках своих компетенций). • Подготовка своевременная передача документов на хранение в хранилище Банка, в т.ч. корректное заведение, проверка и одобрение досье в АБИС (БП ЭКД). • При наличии доверенности от Залогодателя осуществление наложения обременения на имущество, предоставляемое в качестве залогового обеспечения в регистрирующих органах. Выдача правоустанавливающих документов залогодателю или уполномоченному лицу на основании нотариально заверенной доверенности. • Осуществление контроля за: - полнотой формирования кредитного досье; соблюдением условий Договоров/ Соглашений (целевое назначение, срочность, платность, возвратность); соблюдением клиентами установленных решениями полномочных органов сроков предоставленных отсрочек по предоставлению правоустанавливающих документов и по наложению обременения на имущество, являющееся залоговым обеспечением; своевременностью исполнения Заемщиков обязательств перед Банком; соответствием Договоров и Соглашений утвержденным полномочным органом Банка формам, полноту и правильность их заполнения; отсутствием задолженности или наличием решения полномочного органа, при подготовке писем о снятии обременения; своевременным и полным перечислением Банком сумм погашенного Заемщиком основного долга и вознаграждения по кредитам, предоставленным ЛИНИИ Акимата, мин.сельхоза и др. источникам финансирования; соответствием Договора займа заявки клиента, условиям Соглашения принятом уполномочным органом решению; своевременным поступлением кредитных - своевременным поступлением кредитных ресурсов из средств местного бюджета, по программе мин.сельхоза и др; - соблюдением Заемщиками сроков поставки имущества, окончательного ввода B эксплуатацию по заключенным Договорам залога имущества, поступающего в будущем; - переоформлением Договоров залога имущества, поступающего в будущем и Договоров залога имущественного права в Договора залога имущества, поступившего в собственность Залогодателя и регистрацией в регистрирующих органах, а также внесением соответствующих изменений в АБИС (модуль Учет обеспечения); - предоставлением правоустанавливающих документов и наложением обременения на имущество, поступившее в собственность Залогодателя. • Взаимодействие с клиентами, подразделением правового обеспечения деятельности, подразделением продаж, подразделениями по работе с проблемными кредитами и иными подразделениям Банка по вопросам формирования кредитных досье. И тд

Сбыт кабельно проводниковой продукции, заключение договоров, контроль сроков производства.

Выполнение плана продаж, мерчандайзинг, поиск новых точек.

-выкладка продукции по определенной схеме, разработанной маркетологами; -оценка товарного запаса конкретных наименований, отслеживание и своевременное пополнение остатков; -оформление прилавков и других частей магазина рекламной продукцией; -проведение промоакций или помощь в их организации; -обучение продавцов особенностям продвижения всего товара или отдельных торговых марок; -оценка качества продукции, проверка целостности упаковки, сроков годности; -составление отчетов по продажам -посещать свои торговые точки на своей территории согластно маршрутному листу -продвигать новую продукцию -заключение договоров

Заключение договоров аренды Базовых станций, решение конфликтных ситуаций

Заключение договоров по зарплатным проектам

1. Обучение • По категориям: стажеры, КК, менеджеры отделений • По направлению бизнеса: POS, Branch, DSA, МО • По тематикам: продукты (базовые и новые), системы (WC, ARBES в пределах функционала Депозита), СОК, техники продаж, система мотивации КК • По форматам: модульное обучение, тренинги, мини-тренинги, собрания (мотивационные и обучающие) 2. Пост-тренинговое сопровождение (контроль полученных знаний и навыков) • Супервизии, периодическое тестирование на знание • Индивидуальная проработка на АП или в офисе по конкретным «косячным» темам (ошибки, FPD) • Рекомендации по исправлению ситуации в виде: прочтения книг, методичек, видео-пособий 3. Методическая работа • Разработка тренингов, тематических собраний • Составление тренерских методичек • Разработка тестов, кейсов • Поиск видео-материалов для обучения и мотивации сотрудников 4. Участие в проектах Управления по Обучению или кросс-проектах Департамента • Индивидуальные задачи, как правило озвученные в KPI(например, Анкета удовлетворенности, Устав и т.д.) 5. Поддержка продаж – амбассадорская миссия (Наурыз, Декабрь – иногда по необходимости в ситуации падения продаж, долей) 6. Развитие и саморазвитие • Переход по Карьерной лестнице (курация списков, тестирование, кейсы, собеседования с Коучами) • чтение профессиональной литературы, рекомендация литературы сотрудникам • индивидуальные встречи/сессии • коучинг 7. Отчетность • по супервизиям – 1 раз в месяц консолидация • составления плана работы на месяц в конце предыдущего месяца (с планированием командировок, обучения и т.д) – план отправляем бизнес-тренеру • отчет по сделанной работе (первые числа последующего месяца – отправляем бизнес-тренеру) • по новым продуктам и процессам – план, факт – итог тестирования/использования • ежеквартальная в формате презентации «Мои достижения за __ квартал» 8. Участие в подборе персонала

Развивал потребительское кредитование. Выполнял месячные планы на 100%. Подготовка стажеров

Работа в команде, выполнение плана на 100%

Java se, Java se

Управления, Менеджмент

KnewIT

Банк Хоум Кредит, Структура тренинга

Банк Хоум Кредит, Структура тренинга

Банк Хоум Кредит, Управление персоналом