Евразийский банк - социально важный коммерческий банк Казахстана. Входит в десятку крупнейших банков страны по размеру активов, занимает ведущие позиции на рынке розничного банкинга, предоставляет широкий спектр услуг корпоративным клиентам
и субъектам МСБ
Обязанности:
Менеджер по привлечению Отдела обязан:
своевременно и качественно выполнять задачи и функции, возложенные на него настоящей должностной инструкцией и Положением;
обеспечивать своевременное и качественное выполнение поручений непосредственного и курирующего руководства и решений, принятых Уполномоченными коллегиальными органами Банка;
предоставлять отчетность/иную информацию о проделанной работе, в том числе фотоотчеты, непосредственному и курирующему руководству, а также Председателю Правления Банка/лицу, его замещающему по их запросу;
предоставлять клиентам высокий уровень сервиса, обеспечивающий рост банковских продаж и положительный имидж Банка;
запрашивать у партнеров и предоставлять необходимые документы для сотрудничества работнику Отдела;
осуществлять выдачу новых зарплатных карт сотрудникам привлеченных организаций;
в полном объеме исполнять возложенные на него функциональные обязанности;
повышать свой профессиональный уровень, эффективность работы;
соблюдать банковскую тайну;
не передавать данные/информацию Банка третьим лицам/банкам-конкурентам;
не использовать логин и пароль другого работника для входа в автоматизированную банковскую информационную систему Банка (далее – АБИС);
не передавать свои логин и пароль для входа в АБИС другому работнику;
не осуществлять вход в АБИС с мобильных средств связи;
не способствовать получению займов заведомо неплатежеспособным клиентам;
хранить документы надлежащим образом (в шкафах, тумбочках, закрываемых на ключ);
не хранить оригиналы документов других лиц (клиентов) у себя на рабочем месте;
не действовать умышленно в направлении хищения имущества Банка;
взаимодействовать с другими заинтересованными подразделениями Банка;
нести материальную ответственность за сохранность основных средств закрепленным за ним;
выполнять обязанности (в порядке взаимозаменяемости) отсутствующих работников;
Требования:
наличие высшего образования
опыта работы в финансовой сфере не менее 1 (одного) года;
+ ОДНА НЕДЕЛЯ НА ПЛЯЖЕ
За усердие и высокую самоотдачу к официальному отпуску сотрудник получает 5 бонусных дней в подарок.
В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней.
УЧИСЬ, СТУДЕНТ
Евразийцы могут бесплатно дистанционно и очно обучаться в корпоративном университете банка.
EUFAMILY ЛЮБИТ СПОРТ
Для любителей спорта у нас есть бесплатное посещение тренажёрного зала.