Управляющий офисо‎м бизнес-клиентовВакансия в архиве

21031436Управляющий офисо‎м бизнес-клиентовopen123401Банк ЦентрКредит, АОБанк ЦентрКредит, АО2017-06-13T14:25:43.938+03:00Талдыкорган.40.188.between3And6<strong>Обязанности:</strong> <ul> <li>Обеспечение и контроль исполнения решений правления банка, распоряжений руководства, относящихся к деятельности филиала по бизнес клиентам, а так же оказание поддержки руководству банка в осуществлении обеспечения и контроля над исполнением решений правления банка, распоряжений руководства, относящихся к деятельности филиала по работе с бизнес клиентами.</li> <li>Общая ответственность за деятельность и результаты всех подчиненных работников.</li> <li>Оказание поддержки директору филиала, отделу/ сектору крупного и среднего бизнеса и отделу/сектору малого бизнеса в разработке бизнес-планов по развитию деятельности филиала с бизнес клиентами.</li> <li>Обеспечение выполнения бизнес-планов и достижения целевых показателей путем:</li> <li>взаимодействия с управлением среднего бизнеса и управлением малого бизнеса в разбивке бизнес-планов и постановки конкретных целей для назначенных работников по работе с бизнес клиентами; <ul> <li>контроля за фактическими результатами работы и выполнением бизнес-планов филиала по бизнес клиентам;</li> <li>обеспечения своевременного и качественного выполнения обязательств банка перед бизнес клиентами;</li> <li>обеспечения своевременного и качественного выполнения обязательств бизнес клиентов перед банком;</li> <li>принятия участия в рамках полномочий на кредитных комитетах по всем вопросам, связанным с бизнес клиентами;</li> <li>регулярной отчетности перед директором филиала о ходе выполнения бизнес-планов;</li> <li>взаимодействия с директором филиала, управлением среднего бизнеса и управлением малого бизнеса в разработке, внедрении и реализации маркетинговых планов и маркетинговых мероприятий по бизнес клиентам включая обеспечения наличия маркетинговых материалов на постоянной основе;</li> </ul> </li> <li>Поддержка разработки маркетинговых планов и мероприятий и их реализации во взаимодействии с другими подразделениями банка по указанию руководства банка.</li> <li>Обеспечение наращивания спроса на продукты и услуги банка и привлечения ресурсов для бизнес-клиентов.</li> <li>Оказание поддержки курируемым подразделениям в инициировании разработки новых продуктов и услуг, анализе и планировании разработки новых продуктов для бизнес клиентов, а также в выявлении и адаптации подходящих продуктов и услуг из числа имеющихся.</li> <li>Взаимодействие с отделом/сектором крупного и среднего бизнеса и отделом /сектором малого бизнеса в обеспечении наличия квалифицированного персонала по работе с бизнес клиентом путем организации обучения и развития работников, выделенных для работы с бизнес клиентом.</li> <li>По взаимодействию с директором филиала,отделом/ сектором крупного и среднего бизнеса и отделом/сектором малого бизнеса: <ul> <li>планирует проведение обучения (включая аудиторное, дистанционное и коучинг на рабочем месте);</li> <li>организует тестирование работников;</li> <li>с учетом бизнес-планов принимает участие в разработке и контролирует выполнение ключевых показателей эффективности подчиненными работниками;</li> <li>принимает участие в оценке работников с учетом ключевых показателей эффективности.</li> </ul> </li> <li>По распоряжению руководства филиала, представление банка в учреждениях, организациях и предприятиях всех организационно-правовых форм по вопросам, входящим в компетенцию филиала/rm.</li> <li>Оказание поддержки руководству банка,отделу/сектору крупного и среднего бизнеса и отделу /сектору малого бизнеса в осуществлении контроля за устранением недостатков работы филиала с бизнес-клиентами по результатам аудиторских проверок.</li> <li>Оказание поддержки руководству банка, отделу/сектору крупного и среднего бизнеса и отделу/сектору малого бизнеса в составлении отчетов о проделанной работе и предложений по улучшению деятельности филиала в сфере предоставления продуктов/услуг бизнес клиентам.</li> <li>Оказание поддержки руководству банка, управлению среднего бизнеса и управлению малого бизнеса в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения продаж кредитных и некредитных продуктов и услуг банка бизнес клиентам.</li> <li>По согласованию руководством банка, отделом / сектором крупного и среднего бизнеса и отделом/ сектором малого бизнеса, проведение работы, направленной на повышение профессионального уровня работников филиала, в том числе оказание консультативной и практической помощи.</li> <li>Осуществление систематического контроля над исполнительской и трудовой дисциплиной подчиненных работников</li> <li>В рамках полномочий и компетенции оказание консультативной и практической помощи работникам филиала по вопросам крупного,среднего и малого бизнеса и эффективного обслуживания клиентов.</li> <li>Соблюдение надлежащего режима секретности проводимых операций и конфиденциальности в вопросах, касающихся коммерческой тайны банка.</li> <li>Соблюдение этических норм поведения, трудовой, исполнительской дисциплины и поддержание здорового климата в коллективе.</li> <li>Осуществление регулярного проведения встреч с работниками филиала,назначенные для работы с бизнес клиентами банка c целью оказания консультативной и практической помощи и потенциальными бизнес клиентами банка c целью привлечения на обслуживание в банк и продажи продуктов/услуг банка.</li> <li>Осуществление функций внутреннего контролера: ­ обеспечение осуществления внутреннего контроля в подразделении на соответствие внутренним нормативным документам банка и требованиям законодательства республики казахстан, а также взаимодействия с работниками службы комплаенс и иными работниками, ответственными за внутренний контроль в части управления комплаенс-риском, включая регулярные проверки, обучение работников и информирование соответствующих подразделений филиалов, а также решение обнаруженных проблем во взаимодействии с соответствующими подразделениями банка.</li> <li>Осуществление функций риск-координатора: ­ обеспечение взаимодействия с подразделением по управлению рисками, координация вопросов обучения и обеспечения осведомленности работников структурного подразделения о требованиях политики и процедур по управлению рисками, подготовка и проведение самооценки рисков, своевременное информирование о выявленных нарушениях, идентификация индикаторов и прочее.</li> <li>Глубокое знание местной бизнес-среды и потребностей местных предприятий в финансовых услугах.</li> <li>Ро распоряжению руководства банка оказание поддержки и участие в реализации общих проектов банка.</li> <li>Иные функции по решению руководства банка</li> </ul> <strong>Требования:</strong> <ul> <li>Высшее экономическое/техническое образование (желательна степень MBA);</li> <li>Опыт работы в банковской системе в области кредитования не менее 5-ти лет;</li> <li>Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет;</li> <li>Опыт работы в организации и развитии нового направления бизнеса (желателен);</li> <li>Опыт работы в продажах бизнес клиентам;</li> <li>Глубокое знание местной бизнес-среды и потребностей местных предприятий в финансовых услугах.</li> <li>Обладание техническими знаниями и навыками в области кредитования и общих банковских операций;</li> <li>Знание нормативных правовых документов, законодательства РК, регламентирующего банковскую деятельность;</li> <li>Знание внутренних нормативных документов банка;</li> <li>Компьютерная грамотность (знание программных продуктов МS Office – Word, Exсel, Power Point);</li> <li>Знание казахского, английского языков (желательно);</li> <li>Навыки проведения обучения, тренингов;</li> <li>Умение эффективно взаимодействовать с вышестоящим руководством, подчиненными, другими подразделениями банка, с потенциальными и текущими клиентами банка, и третьими лицами;</li> <li>Умение самостоятельно и профессионально принимать решения;</li> <li>Умение самостоятельно и эффективно организовывать, управлять собственной работой и работой подчиненных;</li> <li>Способность эффективно руководить коллективом;</li> <li>Клиенто- и бизнес-ориентированный подход к работе;</li> <li>Способность нести большую рабочую нагрузку и выполнять разнообразную работу.</li> <li>Хорошо развитое аналитическое мышление;</li> <li>Оперативность, работоспособность;</li> <li>Умение самостоятельно и профессионально принимать решения;</li> <li>Коммуникабельность, умение работать в команде.</li> <li>Обладание высокими морально-этическими качествами.</li> </ul> <p> </p>Талдыкорганулица Абылай хана184{"points":{"center":{"lat":45.0131790000779,"lng":78.38730599999994,"zoom":19},"marker":{"lat":45.013179,"lng":78.387306}}}standardfalsehh.kz2017-06-13T14:25:43.938+03:00false2017-07-14T00:07:23.919+03:00truefalsetaldykorgan.hh.kz//taldykorgan.hh.kz/vacancy/21031436https://taldykorgan.hh.kz/vacancy/21031436
Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Талдыкорган
Требуемый опыт работы
3–6 лет
Обязанности:
  • Обеспечение и контроль исполнения решений правления банка, распоряжений руководства, относящихся к деятельности филиала по бизнес клиентам, а так же оказание поддержки руководству банка в осуществлении обеспечения и контроля над исполнением решений правления банка, распоряжений руководства, относящихся к деятельности филиала по работе с бизнес клиентами.
  • Общая ответственность за деятельность и результаты всех подчиненных работников.
  • Оказание поддержки директору филиала, отделу/ сектору крупного и среднего бизнеса и отделу/сектору малого бизнеса в разработке бизнес-планов по развитию деятельности филиала с бизнес клиентами.
  • Обеспечение выполнения бизнес-планов и достижения целевых показателей путем:
  • взаимодействия с управлением среднего бизнеса и управлением малого бизнеса в разбивке бизнес-планов и постановки конкретных целей для назначенных работников по работе с бизнес клиентами;
    • контроля за фактическими результатами работы и выполнением бизнес-планов филиала по бизнес клиентам;
    • обеспечения своевременного и качественного выполнения обязательств банка перед бизнес клиентами;
    • обеспечения своевременного и качественного выполнения обязательств бизнес клиентов перед банком;
    • принятия участия в рамках полномочий на кредитных комитетах по всем вопросам, связанным с бизнес клиентами;
    • регулярной отчетности перед директором филиала о ходе выполнения бизнес-планов;
    • взаимодействия с директором филиала, управлением среднего бизнеса и управлением малого бизнеса в разработке, внедрении и реализации маркетинговых планов и маркетинговых мероприятий по бизнес клиентам включая обеспечения наличия маркетинговых материалов на постоянной основе;
  • Поддержка разработки маркетинговых планов и мероприятий и их реализации во взаимодействии с другими подразделениями банка по указанию руководства банка.
  • Обеспечение наращивания спроса на продукты и услуги банка и привлечения ресурсов для бизнес-клиентов.
  • Оказание поддержки курируемым подразделениям в инициировании разработки новых продуктов и услуг, анализе и планировании разработки новых продуктов для бизнес клиентов, а также в выявлении и адаптации подходящих продуктов и услуг из числа имеющихся.
  • Взаимодействие с отделом/сектором крупного и среднего бизнеса и отделом /сектором малого бизнеса в обеспечении наличия квалифицированного персонала по работе с бизнес клиентом путем организации обучения и развития работников, выделенных для работы с бизнес клиентом.
  • По взаимодействию с директором филиала,отделом/ сектором крупного и среднего бизнеса и отделом/сектором малого бизнеса:
    • планирует проведение обучения (включая аудиторное, дистанционное и коучинг на рабочем месте);
    • организует тестирование работников;
    • с учетом бизнес-планов принимает участие в разработке и контролирует выполнение ключевых показателей эффективности подчиненными работниками;
    • принимает участие в оценке работников с учетом ключевых показателей эффективности.
  • По распоряжению руководства филиала, представление банка в учреждениях, организациях и предприятиях всех организационно-правовых форм по вопросам, входящим в компетенцию филиала/rm.
  • Оказание поддержки руководству банка,отделу/сектору крупного и среднего бизнеса и отделу /сектору малого бизнеса в осуществлении контроля за устранением недостатков работы филиала с бизнес-клиентами по результатам аудиторских проверок.
  • Оказание поддержки руководству банка, отделу/сектору крупного и среднего бизнеса и отделу/сектору малого бизнеса в составлении отчетов о проделанной работе и предложений по улучшению деятельности филиала в сфере предоставления продуктов/услуг бизнес клиентам.
  • Оказание поддержки руководству банка, управлению среднего бизнеса и управлению малого бизнеса в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения продаж кредитных и некредитных продуктов и услуг банка бизнес клиентам.
  • По согласованию руководством банка, отделом / сектором крупного и среднего бизнеса и отделом/ сектором малого бизнеса, проведение работы, направленной на повышение профессионального уровня работников филиала, в том числе оказание консультативной и практической помощи.
  • Осуществление систематического контроля над исполнительской и трудовой дисциплиной подчиненных работников
  • В рамках полномочий и компетенции оказание консультативной и практической помощи работникам филиала по вопросам крупного,среднего и малого бизнеса и эффективного обслуживания клиентов.
  • Соблюдение надлежащего режима секретности проводимых операций и конфиденциальности в вопросах, касающихся коммерческой тайны банка.
  • Соблюдение этических норм поведения, трудовой, исполнительской дисциплины и поддержание здорового климата в коллективе.
  • Осуществление регулярного проведения встреч с работниками филиала,назначенные для работы с бизнес клиентами банка c целью оказания консультативной и практической помощи и потенциальными бизнес клиентами банка c целью привлечения на обслуживание в банк и продажи продуктов/услуг банка.
  • Осуществление функций внутреннего контролера: ­ обеспечение осуществления внутреннего контроля в подразделении на соответствие внутренним нормативным документам банка и требованиям законодательства республики казахстан, а также взаимодействия с работниками службы комплаенс и иными работниками, ответственными за внутренний контроль в части управления комплаенс-риском, включая регулярные проверки, обучение работников и информирование соответствующих подразделений филиалов, а также решение обнаруженных проблем во взаимодействии с соответствующими подразделениями банка.
  • Осуществление функций риск-координатора: ­ обеспечение взаимодействия с подразделением по управлению рисками, координация вопросов обучения и обеспечения осведомленности работников структурного подразделения о требованиях политики и процедур по управлению рисками, подготовка и проведение самооценки рисков, своевременное информирование о выявленных нарушениях, идентификация индикаторов и прочее.
  • Глубокое знание местной бизнес-среды и потребностей местных предприятий в финансовых услугах.
  • Ро распоряжению руководства банка оказание поддержки и участие в реализации общих проектов банка.
  • Иные функции по решению руководства банка
Требования:
  • Высшее экономическое/техническое образование (желательна степень MBA);
  • Опыт работы в банковской системе в области кредитования не менее 5-ти лет;
  • Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет;
  • Опыт работы в организации и развитии нового направления бизнеса (желателен);
  • Опыт работы в продажах бизнес клиентам;
  • Глубокое знание местной бизнес-среды и потребностей местных предприятий в финансовых услугах.
  • Обладание техническими знаниями и навыками в области кредитования и общих банковских операций;
  • Знание нормативных правовых документов, законодательства РК, регламентирующего банковскую деятельность;
  • Знание внутренних нормативных документов банка;
  • Компьютерная грамотность (знание программных продуктов МS Office – Word, Exсel, Power Point);
  • Знание казахского, английского языков (желательно);
  • Навыки проведения обучения, тренингов;
  • Умение эффективно взаимодействовать с вышестоящим руководством, подчиненными, другими подразделениями банка, с потенциальными и текущими клиентами банка, и третьими лицами;
  • Умение самостоятельно и профессионально принимать решения;
  • Умение самостоятельно и эффективно организовывать, управлять собственной работой и работой подчиненных;
  • Способность эффективно руководить коллективом;
  • Клиенто- и бизнес-ориентированный подход к работе;
  • Способность нести большую рабочую нагрузку и выполнять разнообразную работу.
  • Хорошо развитое аналитическое мышление;
  • Оперативность, работоспособность;
  • Умение самостоятельно и профессионально принимать решения;
  • Коммуникабельность, умение работать в команде.
  • Обладание высокими морально-этическими качествами.

Адрес

Талдыкорган, улица Абылай хана, 184
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве