Менеджер по продажам оборудования (входящие заявки)

от 20 000 до 60 000 руб. на руки

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Казахстан.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

Полное наименование вакансии: Менеджер по продажам оборудования (входящие заявки, на дому из любой точки планеты)

Обязанности:

  • Консультации по техническим вопросам.

  • Консультации по вопросам стоимости, сроков поставки, способам заказа.

  • Поиск, выбор и актуализация поставщиков товара, ведение переговоров с поставщиками.

  • Подбор аналогов: дешевле, меньше срок поставки, лучше подходит под задачу.

  • Подготовка технико-коммерческих предложений (КП).

  • Выставление счетов, подготовка договоров поставки .

  • Размещение заказа поставщику, контроль исполнения заказа (в настоящий момент после размещения Заказ передается менеджеру по отгрузкам, который продолжает работу).

  • Решение конфликтных ситуаций и спорных моментов.

Условия:

  • Работа на дому с официальным трудоустройством и окладом.

  • График работы - полный рабочий день (8 часов), 5/2 (СБ и ВС выходные).Совмещение не рассматривается! Ищем человека на основное место работы!

  • Оклад 20000 р. на руки + премия за продажи. Средний уровень заработной платы от 40 000 руб и выше. “Потолка” по зарплате нет. Максимальная ЗП среди всех менеджеров за 2017 составила 178573,06, за 2018 год = 143490,98.

Дополнительные бонусы для сотрудников компании:

  • На время испытательного срока оплата еженедельная. См. ниже условия испытательного срока.

  • Без активных продаж и необходимости самостоятельного поиска клиентов. Только входящие заявки.

  • Однако! Самостоятельное обучение и обучение на курсах от поставщиков.

  • Работа возможна для людей с ограниченными возможностями передвижения.

Испытательный срок

  • Длительность 2-5 месяцев.

  • Для прохождения ИС нужно 2 месяца выполнить план по продажам: более 100 000 р. МАРЖИ.

  • Вам, как менеджеру, нужно быть проактивным, т.е. вы не просто отправляете счет по заявке и ждете, вам необходимо постоянно звонить клиенту, контролировать его, т.к. клиент это ключ к успеху. При выполнении плана продаж менеджер проходит ИС.

Требования:
  • Рассматриваются кандидаты только с техническим образованием и (или) опытом продаж оборудования.

  • Внимательность: большие суммы и много деталей.

  • Работа в режиме многозадачности.

  • Уверенный пользователь ПК (Вы должны уметь самостоятельно установить MS Office, Skype на компьютер, уметь пользоваться поисковиком).

  • Для работы необходим домашний высокоскоростной интернет.

  • Наличие ПК с объемом оперативной памяти не менее 4 Гб.

  • Отсутствие посторонних шумов в рабочей комнате (дети, собаки, крики “свободная касса” и пр.) во время работы.

Специализация менеджеров

Каждый менеджер по продажам занимается ОДНИМ достаточно узким направлением оборудования. Это позволяет:

  • Развиваться в технических знаниях по оборудованию. Повышать эффективность работы с клиентами, которым, очень нравится, когда их консультирует настоящий специалист.

  • Развивать отношения с ограниченным количеством поставщиков. Мы делаем ставку на то, что наш менеджер умеет находить поставщиков, знает их всех лично, общается с ними хорошо и регулярно.

  • Вкладываться в развитие своего направления, включая поиск новых товаров и поставщиков, представленность направления в интернет-магазине, взаимодействие с отделом маркетинга по оптимизации рекламы товаров своего направления: увеличение количества прибыльных заявок и снижение неприбыльных.

  • Кандидат может выбрать наиболее интересное для него направление самостоятельно непосредственно перед трудоустройством.

  • При необходимости, задавайте вопросы по состоянию каждого направления (сколько каких заявок и пр.), т.к. все направления находятся в разной стадии развития.

  • Если у кандидата имеется существенный опыт в каком-либо направлении, то они также рассматриваются, даже если не выделены, как свободны или даже если отсутствуют вообще.

  • Увеличивать продажи за счёт участия в тендерах, привлекая для организации наших тендерных специалистов.

Порядок трудоустройства:

  • Ознакомиться с Положением об оплате труда, включая условия на испытательном сроке.

  • Ознакомиться с Книгой продаж и Планом обучения.

  • Задать миллион вопросов: о компании, работе, оплате и пр.

  • Выполнить тестовое задание (см. блок Тестовое задание ниже).

  • Отправить результат тестового задания через форму отклика на вакансию

  • Пройти собеседование.

  • В случае принятия положительного решения Вы получите приглашение (приветственное письмо) и сможете приступить к прохождению испытательного срока согласно инструкции в полученном письме.

Тестовое задание

  • Ответить на вопрос: Какая монтажная длина у расходомера ЭРСВ-540Л Ду150?

  • Подготовить предложение на заявку заказчика на основании предложения поставщика на бланке ГК НТ (номер КП и цены не менять, дату указать текущую).

  • Ознакомиться с данной статьей (в любом случае будет полезно для Вас) и если согласно классификации DISC Вы относите себя к категориям Id, Ic, Di, Dc, Ci, Cd то данная работа подходит Вам. В остальных случаях - не мучайте себя. Несмотря на входящие заявки нужно много звонить и общаться с клиентами и поставщиками, быть проактивным.

Ключевые навыки

Продавец промышленного оборудованияТехнический специалистСнабженецПрямые продажиНавыки продаж

Вакансия опубликована 15 сентября 2019 в Павлодаре

Код вакансии 20

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии